Master asesoria de empresas
El Master incluye todo lo que necesitas para iniciar la actividad profesional:
• Modelos y formularios preparados para que sólo tengas que rellenar los datos específicos de cada impuesto...
• Legislación actualizada para consultar en el ejercicio de la profesión.
Dirigido a:
Trabajar por cuenta propia como asesor laboral, contable,tributario y fiscal. Trabajar en una asesoría especializada en estos temas. Ocuparse de las cuestiones laborales, contables, tributarias y fiscales en una empresa o institución, exclusivamente o como parte de una labor más amplia.
Adquirir y consolidar los conocimientos relativos a los diferentes tributos y otras medidas fiscales existentes en nuestra legislación. Dominar las técnicas encaminadas al ahorro impositivo. Asesoramiento laboral, y contable.
Contenido:
ÁREA TRIBUTARIA
Modulo 1: Introducción al Derecho Tributario e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• Introducción al IRPF.
• Rendimientos del trabajo personal.
• Rendimientos del capital mobiliario.
• Rendimientos de las actividades económicas. Estimación directa. Clases y estudio de cada una de ellas.
• Rendimientos de las actividades económicas. Estimación objetiva.
• Rendimientos de las actividades económicas. Cálculo de módulos. Los módulos en las actividades agrícolas, ganaderas y forestales.
• Ganancias y pérdidas patrimoniales .
• Imputación de rentas. Derechos de imagen. Entidades en régimen de atribución de rentas.
• La base imponible. Cálculo de la cuota íntegra estatal y autonómica. • Deducción por inversión en vivienda habitual. Otras deducciones. Deducciones por actividades económicas. Deducciones autonómicas.
• La cuota líquida. Gestión del impuesto.
Modulo 2: El Impuesto sobre el Valor Añadido.
• Naturaleza del impuesto. El hecho imponible. Operaciones no sujetas. Las exenciones.
• El devengo del impuesto. Lugar de realización del hecho imponible. El sujeto pasivo. Repercusión del impuesto.
• La base imponible. Modificación de la base. El tipo impositivo.
• Las operaciones intracomunitarias. Obligaciones formales. Regímenes particulares. Las importaciones y exportaciones.
• Las deducciones. La regla de la prorrata. La prorrata y los bienes de inversión. Las devoluciones. Obligaciones formales y de registro.
• El régimen simplificado. El régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca. El régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección.
• El régimen especial de las agencias de viaje. El recargo de equivalencia. El oro de inversión. Servicios prestados por vía electrónica.
Modulo 3: El Impuesto sobre Sociedades.
• El hecho imponible. La base imponible. Reglas de valoración.
• La amortización. Clases y estudio de cada una de ellas.
• Las existencias. Los valores mobiliarios. Valoración de los activos.
• Ingresos y gastos computables.
• Criterios de imputación temporal y principios. Reglas especiales.
• Compensación de bases negativas. Tipo de gravamen. Deducciones y bonificaciones.
• Tributación de las empresas de reducida dimensión. Las sociedades patrimoniales. Gestión del impuesto sobre sociedades.
Modulo 4: Tributación Local
• El Impuesto sobre Actividades Económicas.
• El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
• El Impuesto sobre el Incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
Modulo 5: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales
• Transmisiones Patrimoniales.
• Operaciones Societarias.
• Actos Jurídicos Documentados.
• Documentos Mercantiles.
• Documentos Administrativos y Judiciales.
• Disposiciones comunes a todas las figuras impositivas.
Modulo 6: El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• El hecho imponible.
• La base imponible. Valoración.
• Adiciones, cargas y deudas.
• Reducciones.
• La base liquidable.
• La deuda tributaria.
• Gestión del impuesto.
• Normas especiales de Tributación: Usufructo, Nuda propiedad, Derecho de uso y habitación. Sustituciones. Reservas. Partición y exceso de adjudicación. Renuncia. Donación de bienes comunes de la sociedad conyugal.
Modulo 7: La Inspección. Infracciones y Sanciones.
• La inspección de tributos.
• Procedimiento de comprobación e investigación.
• Infracciones tributarias.
• Sanciones tributarias.
• Clasificación de las infracciones.
• Sujetos infractores.
• Delitos contra la Hacienda Pública.
Modulo 8: Régimen Tributario de las Islas Canarias.
• Tributación estatal.
• Impuesto de sociedades.
• La reserva para inversión en Canarias.
• El impuesto sobre la renta de las personas físicas.
• El impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
• El impuesto sobre sobre sucesiones y donaciones.
• El impuesto general indirecto canario. IGIC.
• Régimen especial de la zona especial canaria. ZEC.
ÁREA LABORAL
Modulo 1: La Empresa y el Departamento de Recursos Humanos.
• El Derecho del Trabajo.
• Organismos oficiales.
• Las relaciones laborales en la nueva economía.
• La nueva reforma laboral de 9 de septiembre de 2010.
• Funciones y responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos.
Modulo 2: Departamento de Recursos Humanos.
• Conceptos fundamentales de nóminas y seguridad social.
• El salario.
• Estructura del recibo de salarios.
• Percepciones no salariales.
• La Base de cotización. Tipos de cotización.
• La Incapacidad temporal
• Tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas.
Modulo 3: Nóminas.
• Nóminas y seguridad social.
• Bases de cotización en situaciones especiales .
• Pluriempleo.
• Permiso no retribuido.
• Huelga.
• La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos..
• Cálculo de la retención de IRPF. Supuestos prácticos.
• Deducciones de anticipos.
• Deducciones de carácter sindical.
• Deducciones por razón de mandamientos judiciales de embargo.
Modulo 4: La Contratación
• Elementos , forma y validez del contrato.
• Periodo de prueba.
• La formalización de los contratos.
• Contrato de trabajo de duración determinada.
• Contrato de obra o servicio determinado.
• Contrato eventual por circunstancias de la producción.
• Contrato de interinidad.
• Contratos temporales.
• Contrato temporal para el fomento del empleo de trabajadores minusválidos.
• Contratación indefinida.
• Contrato de fomento de la contratación indefinida.
• Contratos indefinidos acogidos al Programa de Fomento del Empleo Estable.
• Contrato de trabajo indefinido para trabajadores minusválidos
• Contrato a tiempo parcial.
• Otras modalidades de contratos.
• Contrato por anticipación de la edad de jubilación.
• Transformación en indefinidos de determinados contratos.
Modulo 5: Seguridad Social.
• Los seguros sociales.
• El boletín de cotización.
• La relación nominal de trabajadores.
• Instrucciones de cumplimentación de carácter general.
• Liquidación de cuotas abreviadas.
• El sistema R.E.D.
Modulo 6: Extinción del contrato de trabajo.
• La extinción.
• Regulación jurídica de la extinción del contrato de trabajo.
• Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato.
• Causas de extinción del contrato de trabajo.
• Mutuo acuerdo de las partes.
• Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado.
• Muerte, gran invalidez o invalidez permanente del trabajador.
• Jubilación del trabajador.
• Extinción por muerte o incapacidad del empresario.
• Despido por causas objetivas.
• Despido disciplinario.
• Despido improcedente.
Modulo 7: Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Técnicas generales de análisis, evaluación y control de riesgos.
• Promoción de la prevención.
• Organización y gestión de la prevención.
• Ámbito jurídico de la prevención.
Modulo 8: Prácticas
• Prácticas nóminas.
• Prácticas TC1 y TC2.
• Prácticas finiquitos.
• Prácticas contratos.
ÁREA CONTABLE
Contabilidad y Plan General Contable
• Conceptos generales. Principios Contables.
• Definiciones y relaciones contables.
• Cuadros de cuentas.
• Las cuentas y las obligaciones registrales.
• El Balance de situación y Patrimonio.
• Libros de contabilidad, principios contables y planificación.
• La problemática del activo fijo. Amortizaciones.
• Provisiones y periodificaciones.
• Existencias. Regularización.
• La cuenta resultados.
• La aplicación de resultados.
• Desarrollo de un ejercicio contable.
• Cuentas anuales.
• Normas de valoración.
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el correspondiente DIPLOMA HOMOLOGADO de los estudios realizados. Para ello será necesario realizar las evaluaciones parciales del curso online y el examen final, superando las calificaciones mínimas establecidas.