master executive coach homologado

Descripción:

Aprenderás de la mano de expertos con más de 20 años de experiencia en el sector.
Al finalizar el Máster recibirás un Certificado Acreditativo homologado por HighDevelop Business School.

Objetivos:

· Desarrollar una profesión de futuro.
· Conocerás mejor cuáles son tus puntos fuertes y débiles como coach.
· Conocerás las bases fundamentales del coaching y su uso eficaz.
· Potenciar tus competencias para ayudar a los demás.
· Utilizar las competencias para poder realizar procesos de coaching de empresa.

Contenido:

Módulo I
Autodiagnóstico, conocimiento personal y fundamentos.
1. AUTODIAGNÓSTICO Y PROCESO A SEGUIR.
2. AUTOPERCEPCIÓN COMPORTAMENTAL.
3. CONOCIMIENTO DEL ENTORNO.
4. INFORME DE RESULTADOS Y PLAN DE DESARROLLO PARA EL MASTER.
5. LO PRIMERO, DEFINIR EL COACHING.
6. DIFERENCIAS DEL COACHING, MENTORING, COUNSELING.
7. VENTAJAS Y BENEFICIOS DEL COACHING.
8. TIPOS DE COACHING.
9. ESCUELAS DE COACHING.
10. ARTÍCULOS MÓDULO 1.

Módulo II
Perfil comportamental y claves del coaching
1. AUTOCONOCIMIENTO, PRIMERA CLAVE.
2. ESTILOS COMPORTAMENTALES.
3. LAS VARIABLES DEL COMPORTAMIENTO.
4. PERFILES COMPORTAMENTALES.
5. VISIÓN CRUZADA DE COMPORTAMIENTOS.
6. LAS CLAVES DEL COACHING.
7. LA CREATIVIDAD.
8. LA FLEXIBILIDAD Y ADAPTACION EN EL COACHING.
9. MEJORA CONTINUA Y COACHING.
10. ZONA CIEGA.
11. FRACASO Y ERROR.
12. MODELO SEMILLA VS HOJA.
13. ARTÍCULOS MÓDULO II.

Módulo III
Cualidades del Coach.
1. COMUNICACIÓN EFICAZ.
2. LAS DISTORSIONES DE LA COMUNICACIÓN.
3. LAS CREENCIAS Y EJERCICIOS.
4. LA INTERPRETACIÓN Y SUS PROBLEMAS.
5. EJEMPLOS DE DISTORSIONES.
6. CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFICAZ.
7. LA EMPATÍA.
8. PACIENCIA Y CURIOSIDAD.
9. AUTOCONTROL.
10. LAS PREGUNTAS Y SU FUNCIÓN.
11. TIPOS DE PREGUNTAS.
12. LA IMPORTANCIA DE ESCUCHAR ACTIVAMENTE.
13. EL MODELO GROW.
14. LA PRIMERA SESIÓN DECOACHING: LAALIANZA.
15. ARTÍCULOS MÓDULO III.

Módulo IV
El proceso y herramientas de coaching
1. EL COACHING DE PLENITUD.
2. LA FELICIDAD Y SUS CLAVES.
3. EL TERMÓMETRO DE LA FELICIDAD.
4. EL MODELO DE 10 ÁREAS.
5. LOS VALORES, QUÉ SON Y QUÉ NO SON.
6. ¿EXISTENCIA DE VALORES NEGATIVOS?
7. ANÁLISIS DE VALORES.
8. HERRAMIENTAS DECOACHING.
9. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA.
10. SINCRONIZACIÓN.
11. LA VISUALIZACIÓN.
12. POSICIÓN OCULAR.
13. CREACIÓN DE ANCLAJES.
14. ARTÍCULOS MÓDULO IV.
Módulo V
Herramientas de coaching
1. PREGUNTAS PODEROSAS.
2. LOS “GREMLINS” CÓMO TRABAJAR CON ELLOS.
3. ESTABLECER METAS.
4. GENERAR ACCIÓN: PLAN DE ACCIÓN.
5. HABILIDADES CLAVE.
6. SABER RETAR.
7. RECONOCER.
8. RESPALDAR.
9. COMPETENCIAS CLAVES DEL COACHING.
10. ARTÍCULOS MÓDULO V.

Módulo VI
El coaching de proceso.
1. LA EXPLORACIÓN DE LAS EMOCIONES.
2. FUNCIÓN DE LAS EMOCIONES.
3. TIPOS DE EMOCIONES.
4. EMOCIONES PRIMARIAS ADAPTATIVAS.
5. EMOCIONES SECUNDARIAS.
6. FRUSTRACIÓN Y CONFLICTO.
7. CONFLICTO PSICOLÓGICO.
8. TÉCNICAS DE REGULACIÓN.
9. TÉCNICA DE LOS 8 PASOS.
10. TÉCNICA DEL REENCUADRE.
11. TÉCNICA DE MODIFICACIÓN DE CREENCIAS.
12. TÉCNICAS POTENCIADORAS.
13. TÉCNICA DEL ANCLAJE.
14. ARTÍCULOS MÓDULO VI.

Módulo VII
Práctica y Gestión del Coaching
1. PRÁCTICAS DE SESIONES DE COACHING.
2. FEEDBACK Y DESARROLLO.
3. ANÁLISIS PLAN DE ACCIÓN.
4.SISTEMA DE GESTIÓN DEL COACHING.
5. POR ÚLTIMO: COMERCIALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE COACHING.
6. PROCESO FINAL PARA EL MASTER: PASOS A SEGUIR.
7. ARTÍCULOS MODULO VII.

Tutor personal:Durante todo el tiempo que dure el estudio, cuentas con el apoyo de un equipo pedagógico. Clases presenciales concertadas y videoconferencias. Desde el primer instante y a lo largo de todo el proceso de estudio estarás acompañado por tu tutor personal. Dirigirá tu aprendizaje y resolverá tus dudas en cuanto al desarrollo del Curso. Tus profesores están a tu disposición para resolver las cuestiones que te puedan surgir en cuanto al contenido del Curso y cualquier consulta académica, corregir tus ejercicios y evaluar tus progresos.

Prácticas y bolsa de trabajo:

Prácticas en empresas a nivel nacional. Bolsa de empleo gratuita.

Campus online:

En el Campus on-line podrás recibir noticias, ponerte en contacto con nosotros y con tus profesores, acceder a la Bolsa de Trabajo, descargarte materiales complementarios y disfrutar de servicios diversos que te permitirán optimizar tu aprendizaje.

Diploma:

El alumno al finalizar el curso recibe un Diploma de Aula Empresarial y HighDevelop Business School que le permitirá acreditar su formación en el mundo profesional. Y Carné Acreditativo Profesional con su Nº Acreditado correspondiente.