Master MBA en direccion y gestion de recursos humanos

Descripción:

El MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS está diseñado para mejorar y ampliar las competencias empresariales y directivas de los profesionales participantes, los cuales ocupan puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones de primera línea.

Objetivos:

· Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que permitan descubrir y consolidar el talento.

· Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.

· Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona. · Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.

· Explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos.

Contenido:

MÓDULO 1: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
• Creación de Equipos.
• Sinergias entre satisfacción y
productividad.
• Fijación de Objetivos.
• Funcionamiento del equipo.
• La estructura del Equipo.
• Los Roles de Equipo.
• Comunicación, Coordinación y Control.
• La eliminación de obstáculos habituales.
• Solución de problemas.
• La toma de decisiones.
• Diagnóstico y solución de los conflictos.

MÓDULO 2: PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO
• Objetivos, Expectativas y Preocupaciones.
• Estilos de Dirección.
• Liderazgo Situación.
• Valores Corporativos.
• Clima Organizativo.
• Relación entre los Motivos, los Estilos Gerenciales y el Clima Organizativo.
• Recomendaciones para incrementar el Estilo de Dirección.
• Como mejorar el clima organizativo.
• Establecimiento de Objetivos.

MÓDULO 3: HABILIDADES DIRECTIVAS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
• Análisis de Prioridades.
• Análisis Racional.
• Análisis de Causas.
• Análisis de Soluciones.
• Análisis de Riesgos.
• Análisis de Oportunidades.

MÓDULO 4: PERFECCIONAMIENTO DEL MANDO
• Estilo de Mando en la Empresa.
• Autoridad y Estilos de Mando.
• La Motivación Personal.
• Factores que afectan a las actitudes en el trabajo.
• Motivación y productividad.
• La Supervisión.
• Valores personales del supervisor.

MÓDULO 5: TÉCNICAS DE SELECCIÓN
• Itinerario Desarrollo y Proceso Corporativo de Selección.
• El Rol del facilitador en los procesos de selección.
• La Gestión por competencias.
• La Entrevista de selección de personal.
• Errores más frecuentes del entrevistador.
• La comunicación no verbal.

MÓDULO 6: EXÁMENES Y PRUEBAS PRÁCTICAS.

Tutor personal:

Durante todo el tiempo que dure el estudio, cuentas con el apoyo de un equipo pedagógico. Clases presenciales concertadas y videoconferencias. Desde el primer instante y a lo largo de todo el proceso de estudio estarás acompañado por tu tutor personal. Dirigirá tu aprendizaje y resolverá tus dudas en cuanto al desarrollo del Curso. Tus profesores están a tu disposición para resolver las cuestiones que te puedan surgir en cuanto al contenido del Curso y cualquier consulta académica, corregir tus ejercicios y evaluar tus progresos.

Campus online:

En el Campus on-line podrás recibir noticias, ponerte en contacto con tus profesores, acceder a la Bolsa de Trabajo, descargarte materiales complementarios y disfrutar de servicios diversos que te permitirán optimizar tu aprendizaje.

Diploma:

Al finalizar el curso, el alumno recibirá el correspondiente DIPLOMA de Aula Empresarial Centro de Estudios como Máster MBA en Dirección Y Gestión De Recursos Humanos de los estudios realizados. Para ello será necesario realizar las evaluaciones parciales del curso online, superando las calificaciones mínimas establecidas.